EMPFANGSMITARBEITER/IN (w/m/d) mit 500 € Willkommensbonus

Mit rund 150 festangestellten Mitarbeitern zählen wir zu den größten touristischen Arbeitgebern in der Region. Aufgrund der stetigen Erweiterung unserer Angebote und Dienstleistungen sind wir regelmäßig auf der Suche nach neuen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. 

... und ich fühl mich wohl! Dies gilt gleichermaßen für unsere Gäste und unser Team. 


Das bringst Du mit:
  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du verfügst über Berufserfahrung in der Hotellerie (nicht Bedingung).
  • Du hast Freude daran, Gästewünsche zu erkennen und zu erfüllen.
  • Ein angenehmes und höfliches Auftreten zeichnet Dich aus.
  • Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
  • Du bist flexibel und offen für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
  • … und zu guter Letzt ganz viel Leidenschaft.

Das sind Deine Aufgaben:
  • Du bist der Allrounder an unserer Hotelrezeption.
  • Du führst eigenständige Schichten im Front Office.
  • Du begeisterst unsere Gäste mit einem professionellen Umgang und einer guter Beratung - persönlich, telefonisch und schriftlich.
  • Du begleitest unsere Hotelgäste vom Check-in bis zum Check-out und bist ihr Ansprechpartner während ihres Aufenthaltes.
  • Du erledigst zudem alle im Front Office anfallenden organisatorischen und administrativen Arbeiten wie Rechnungserstellung und Kassenführung.

Als Willkommenbonus erhältst Du von uns 500 €.
Voraussetzung: Du bist ausgelernte/r Fachangestellte/r bzw. hast eine vergleichbare Qualifikation. Die Auszahlung erfolgt nach der Probezeit.

Das erwartet Dich bei uns:
  • motiviertes Team
  • offene Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und aktives Mitgestalten
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Wochenend- und Feiertagszuschläge
  • Sonderzahlungen für Dienstjubiläen
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
  • Zuschuss zu Kita-Betreuungskosten (nach Möglichkeit)
  • Zuschuss zu Fahrtkosten (nach Möglichkeit)
  • 5-Tage-Woche | 8-Stunden-Tag
  • Möglichkeit zur Teilzeit
  • zwei zusammenhängende freie Tage pro Woche
  • mindestens ein freies Wochenende pro Monat
  • verlässliche Dienstplangestaltung
  • keine Teildienste
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • Sonderurlaubstage für Dienstjubiläen
  • Freistellung für besondere Ereignisse
  • regelmäßige Teamevents
  • frisches Personalessen zu fairen Preisen
  • ganztags gratis Wasser
  • kostenloser Parkplatz
  • kostenfreie Stellung der Arbeitskleidung
  • kostenfreie Nutzung der Badelandschaft und Saunawelt
  • kostenfreie Teilnahme an Fitness- und Gesundheitskursen
  • Vergünstigungen bei Sport- und Wellnessangeboten
  • Übernachtungen zu vergünstigten Preisen in Partnerhotels
Dein Erstkontakt zu uns
Schick uns deine Daten - wir melden uns telefonisch bei Dir.
Ansprechpartner

Olav Scharr
Telefon: 034243 33643
E-Mail: team@heidespa.de

Bewerbungsanschrift:
HEIDE SPA Hotel & Resort
Bitterfelder Straße 42 | 04849 Bad Düben

Für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gilt hier abrufbare Datenschutzerklärung.