Festanstellung

Das bringst du mit:

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation.
• Eine hohe Affinität und Begeisterung für ganzheitliche Personalarbeit zeichnen Dich aus.
• Du verfügst über Berufserfahrung im Personalwesen (nicht Bedingung).
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office.
• Social Media Tools sind kein Neuland für Dich.
• … und zu guter Letzt ganz viel Leidenschaft.

Das sind deine Aufgaben:

• Du entwickelst eigenverantwortlich unsere Arbeitgebermarke weiter und präsentierst diese nach innen und außen.
• Du organisierst und begleitest den gesamten Recruiting- und Onboardingprozess.
• Du bist Sparringspartner für die Führungskräfte im operativen Personalmanagement mit Schwerpunkt Mitarbeiterbindung und Weiterbildung.
• Du bist direkte Ansprechperson für alle Mitarbeitenden.
• Du arbeitest aktiv bei verschiedenen HR-Projekten mit und setzt diese um.
• Du planst Personalgespräche und führst diese durch. 
• Du bist an der Vorbereitung von Arbeitsverträgen und anderen Dokumenten beteiligt.
• Du erstellst personalrelevante Statistiken und Auswertungen.
• Du unterstützt die Bereichsleitung Personalwesen bei weiteren Aufgaben.

Bitte sende Deine schriftliche Bewerbung mit Foto und Gehaltsvorstellung an die untenstehende Adresse.